Achtstundentag

Datei:8hoursday banner 1856.jpg

Achtstundentag-Banner, Melbourne (1856)

Datei:Bildpostkarte der Arbeiterbewegung um 1900 Nahziel 8 Stunden-Tag Fernziel Sozialismus.jpg

Bildpostkarte der Arbeiterbewegung um 1900: Nahziel 8-Stunden-Tag – Fernziel Sozialismus in Deutschland

Datei:Absenderfreistempel DGB 1957.jpg

Werbebriefumschlag des DGB mit Absenderfreistempel von 1957

Datei:Demonstration Achtstundentag Halle.jpg

Hallenser Umzug für den Achtstundentag (1912)

Der Achtstundentag, auch 8-Stunden-Tag, war eine der ältesten Forderungen der Arbeiterbewegung. Sie wurde erstmals von (1771–1858), dem walisischen Unternehmer und Sozialreformer, in den 1810er Jahren in Großbritannien als Forderung formuliert. Owen prägte den Slogan: „Acht Stunden arbeiten, acht Stunden schlafen und acht Stunden Freizeit und Erholung“.<ref name="History_of_the_Eight_Hour_Day" /> Mit dem Achtstundentag wurde ein Werktag bezeichnet, an dem die reine Arbeitszeit, also ohne Hinzurechnung von Pausen, maximal acht Stunden betrug. Das Konzept wird bis heute in vielen Ländern großflächig angewandt.

Die Anfänge

In den frühen 1830ern begann in Großbritannien die Gewerkschaftsbewegung zu wachsen und Kooperativen zu bilden. Sie begannen aktiv für Arbeitszeitverkürzungen, für ein Ende der Kinderarbeit, für Bildung von Kooperativen und für Jobvermittlungsämter zu kämpfen – Forderungen, für die sich Robert Owen schon seit zwei Jahrzehnten aktiv eingesetzt hatte. Nach dem Vorschlag von , dass sich die Gewerkschaften doch zusammenschließen sollten, bildete sich 1834 die , mit deren 30.000 Mitgliedern in den Kampf zur Arbeitszeitverkürzung und Verbesserung von Arbeitsbedingungen und Ausbildung ging.<ref name="Grand_National_Consolidated_Trade_Union" /> Auch wenn die Bewegung von der britischen Regierung zerschlagen wurde, so stand doch erstmals die Forderung nach einem Achtstundentag im Raum, wurde aufgegriffen und ging um die Welt. Als Etappenziel auf dem beschwerlichen Weg zur Durchsetzung des Achtstundentag trat am 1. Mai 1848 der in Großbritannien in Kraft, in dem ein Zehnstundentag erstmals verbindlich festgeschrieben wurde.

Der erste dokumentierte erfolgreiche Streik für einen Achtstundentag wurde 1840 in , in Neuseeland ausgetragen.<ref name="History_Working_Time_Regulation" /> Den ersten offiziell eingeführten Achtstundentag mit vollem Lohnausgleich gab es allerdings erst 1856 in Australien. Steinmetze und Gebäudearbeiter erkämpften am 21. April 1856 in mit einem Demonstrationsmarsch zum Parlament den Achtstundentag.<ref name="History_of_the_Eight_Hour_Day" /> Von diesem Zeitpunkt an stand der Achtstundentag als Symbol für demokratisch erkämpfte Arbeitnehmerrechte. In Deutschland wurde den Arbeitern der Degussa bereits 1884 erstmals der 8-Stunden-Arbeitstag garantiert, in Großbritannien wenige Jahre später, 1889, den Beckton Gas workers.

Europa

Deutschland

Vor 1900

Datei:Achtstundentag-Festschrift.jpg

Der Kampf um den Achtstundentag, Festschrift zum Ersten Mai 1890

Auf dem Genfer Kongress der Internationalen Arbeiter Assoziation (IAA) 1866 wurde unter Mitwirkung von Karl Marx und Friedrich Engels die internationale gesetzliche Einführung des Achtstundentages gefordert und somit zur allgemeinen Forderung der Arbeiterklasse der gesamten Welt erhoben.<ref name="ML_Werke" /> 1869 fand sich diese Forderung bereits im Eisenacher Programm der Sozialdemokratischen Arbeiterpartei wieder. Doch noch 1885 wurde in einem Entwurf zum Arbeiterschutzgesetz von sozialdemokratischen Abgeordneten im Reichstag ein Zehnstundentag für Arbeiter über 16 Jahre gefordert, was dem internationalen Standard entsprach. Als die Degussa (Deutsche Gold- und Silberscheideanstalt) in Frankfurt am Main 1884 in ihrem Unternehmen den Achtstundentag einführte, war sie damit international ein Spitzenreiter.<ref name="Degussa_Sozialbericht_2001" /> In Großbritannien etwa wurde ein Achtstundentag erst 1889 für die Beckton Gas workers im Osten Londons installiert.

Zum 1. Mai 1890 wurde eine Festschrift mit Argumenten zum Achtstundentag in 60.000 Exemplaren gedruckt und bis Jahresende auf nahezu 1.000 Veranstaltungen verteilt.<ref name="Festschrift_zum_1._Mai" />

1900 bis 2000

In Deutschland ist der Achtstundentag seit 1918 gesetzlich vorgeschrieben. Nach dem Ende des Ersten Weltkriegs (1914–1918) und mit dem Beginn der Novemberrevolution hatten Friedrich Ebert, die Mehrheits-Sozialdemokraten, die Gewerkschaften und die Arbeitgebervertreter der bedeutendsten deutschen Wirtschaftszweige (vor allem der Rüstungsindustrie) die Bildung einer Räterepublik nach russischem Vorbild zu verhindern versucht, und waren im Stinnes-Legien-Abkommen am 15. November 1918 übereingekommen, u. a. den Achtstundentag in allen Unternehmen der Schwer- und Rüstungsindustrie einzuführen.<ref name="Stinnes_Legien_Abkommen" />

Wofür die Arbeiter und Gewerkschaften so lange gekämpft hatten – Achtstundentag bei vollem Lohnausgleich für alle Arbeiter, ohne Unterschied des Alters und des Geschlechts – wurde acht Tage später unter diesen Umständen per Regierungsverordnung Realität.<ref name="Gesetz_zur_Regelung_der_Arbeitszeit" /> Am 23. November 1918 erließ der Leiter des am 12. November vom Rat der Volksbeauftragten geschaffenen Reichsamts für die wirtschaftliche Demobilmachung,<ref name="Demobilmachung" /> Joseph Koeth, die den Achtstundentag einführende Anordnung über die Regelung der Arbeitszeit gewerblicher Arbeiter.<ref name="Anordnung_zur_Regelung_der_Arbeitszeit" /> Dem vorausgegangen waren mehr als ein halbes Jahrhundert Kampf für Arbeitszeitverkürzung und für den Achtstundentag.

1923, nachdem sich die gesellschaftlichen Strukturen wieder gefestigt hatten, erzielte die Unternehmerseite einen wichtigen Erfolg: Der gesetzlich verankerte Achtstundentag wurde wieder ausgehebelt. Die Arbeitszeitverordnung vom 21. Dezember 1923 gestattete neben dem Achtstundentag auch einen Zehnstundentag. Neben dem Kampf um die Tarifhoheit der Gewerkschaften war die Arbeitszeitfrage der Dreh- und Angelpunkt der sozialpolitischen Kämpfe in den Jahren von 1923 bis zur Weltwirtschaftskrise 1929, ohne dass eine der beiden Seiten eine nennenswerte Modifikation der Regelung von 1923 zu erzielen vermochte.<ref name="Kolb_2009" />

Im Nationalsozialismus erlaubte die Arbeitszeitordnung vom Juli 1934 den Treuhändern der Arbeit, die Arbeitszeit weit über 8 Stunden hinaus zu erhöhen. Davon wurde so ausgiebig Gebrauch gemacht, dass der Acht-Stunden-Tag praktisch aufgehoben war. Die Arbeitszeitverordnung vom April 1938 erweiterte die Ausnahmeregelungen noch erheblich.<ref>Rüdiger Hachtmann: Industriearbeit im »Dritten Reich«. Göttingen 1989, S. 52.</ref> Mit ihrer Hilfe wurden zudem die Mitwirkungsrechte der Betriebsvertretungen beseitigt. Während des Zweiten Weltkriegs wurden die meisten Arbeitszeit-Schutzvorschriften außer Kraft gesetzt. Erst mit der Direktive Nr. 26 „Regelung der Arbeitszeit“ vom 26. Januar 1946 wurde durch den Alliierten Kontrollrat die offizielle Wiedereinführung des Achtstundentages angeordnet.<ref name="Hübner_1995" /> Damals war der Samstag Regelarbeitstag mit ebenfalls 8 Stunden Arbeitszeit. Es herrschte also eine 48-Stunden-Woche vor.

1956 begann der DGB eine Kampagne zur Einführung der 5-Tage-Woche bzw. 40-Stunden-Woche unter dem Motto „Samstags gehört Vati mir“.<ref name="DGB_60_Jahre" /> Diese setzte sich ab 1965 in Westdeutschland durch. Ab 1980 kämpfte die IG Metall in Westdeutschland für eine 35-Stunden-Woche, die ab 1990 teilweise durchgesetzt wurde. Ab Mitte der 1990er Jahre setzten die Betriebe der Metallindustrie jedoch schrittweise die Arbeitszeit wieder auf 40 Stunden hoch, zuerst für außertariflich bezahlte Arbeitnehmer.

Im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) vom 6. Juni 1994 wurde der Achtstundentag mit Einschränkungen gesetzlich festgeschrieben. In § 3 – Arbeitszeit der Arbeitnehmer heißt es dazu: „Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden.“<ref name="Arbeitszeitgesetz_Paragraph_3" /> Damit wurde die Achtstundentagsregelung von 1918 sogar wieder aufgeweicht und die Arbeitszeit flexibilisiert. Da von einer Sechstagewoche ausgegangen wird – der Samstag gilt als Werktag –, beträgt die Wochenarbeitszeit also maximal 48 Stunden.

Seit 2000

Ab der Jahrtausendwende 2000 wurde in verschiedenen Industriebetrieben, bei Banken und in den Behörden der Länder wieder eine Wochenarbeitszeit von mehr als acht Stunden täglich auch im tarifvertraglichen Beschäftigungsverhältnis verlangt,<ref name="Verdi_Arbeitszeitverlängerung" /> Tendenz steigend. Nach einer Studie des Kölner Instituts zur Erforschung sozialer Chancen (ISO)<ref name="ISO_Institut" /> zur realen Arbeitszeit in deutschen Betrieben, arbeitete 2004 ein Vollzeitbeschäftigter im Schnitt 42 Stunden pro Woche und damit deutlich länger als tarifvertraglich vereinbart.<ref name="Welt_42_Stunden_Woche" /> Die Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung legt sogar fest, dass die durchschnittliche Arbeitszeit, inklusive der Überstunden in einem Siebentageszeitraum und einem Bezugszeitraum von vier Monaten, 48 Arbeitsstunden nicht überschreiten darf.<ref name="EP_Richtlinie_2003_88_EG" />

Österreich

In Österreich wurde erstmals 1889 im Bergbau Seegraben ein Achtstundentag vereinbart. Als Provisorium für Fabriken wurde er 1918 unter der Leitung des Sozialpolitikers Ferdinand Hanusch (1866–1923)<ref name="Hussl_1999" /> eingeführt und 1918 gesetzlich verankert. Seitdem wurde die Arbeitszeit weiter reduziert, am 1. Februar 1959 von 48 auf 45 Stunden und ab 1969 bis 1975 schrittweise auf 40 Stunden pro Woche. Ab 1985 gab es einzelne Branchen, die auch 38 Stunden pro Woche vereinbarten.<ref name="SPÖ_Wien_Achtstundentag" />

Frankreich

In Frankreich wurde der Achtstundentag bei vollem Lohnausgleich nach dem Ende des Ersten Weltkriegs am 23. April 1919 von der Abgeordnetenkammer und dem Senat nicht ohne Schwierigkeiten verabschiedet und gesetzlich verankert.<ref name="Michel_Cointepas" /> Am 21. Juni 1936 wurde ein Gesetz zur 40-Stunden-Woche verabschiedet. Auch nach der Mobilmachung zum Zweiten Weltkrieg wurde daran nicht mehr gerüttelt.

Großbritannien

Die einzige gesetzliche Festschreibung eines Achtstundentages in Großbritannien erfolgte im , in dem ein Arbeitstag für Kinder zwischen 9 und 13 Jahren 8 Stunden nicht überschreiten durfte. Für alle anderen galt nach wie vor 12 Arbeitsstunden als Obergrenze. Mit dem , mit dem 1848 dann der 10-Stunden-Tag gesetzlich festgeschrieben wurde, erfolgte gleichzeitig noch eine Begrenzung auf 58 Stunden Arbeitszeit pro Woche,<ref name="Factory_Act_1847" /> welche 1850 schon wieder auf 60 Stunden angehoben wurde. Die ersten Arbeiter, die ihre Forderung nach einem Achtstundentag verbindlich durchsetzen konnten, waren die Arbeiter des Londoner Gaswerks 1889.<ref name="GMB_The_First_Dispute" /> Alle britischen Regierungen haben sich bis heute stets geweigert, den Achtstundentag gesetzlich festzuschreiben.

Amerika

USA

Datei:Haymarketnewspaper.gif

Aufruf, gedruckt im Büro der Arbeiter-Zeitung (Chicago 1886)

In den USA war der Kampf um den Achtstundentag eng verbunden mit dem -Aufstand 1886 in .

Die sich in den 1830er bildende Arbeiterbewegung in den USA war anfangs mehr an Lohnerhöhungen interessiert als an Arbeitszeitverkürzungen. Um 1860 herum waren zehn Arbeitsstunden pro Tag noch Standard. Das sollte sich aber ändern, nachdem der US-Kongress und sechs weitere Staaten 1868 den Achtstundentag für Arbeiter in Staatsdiensten beschlossen.<ref name="The_Bomb_at_Haymarket" /><ref name="Government_Grant_8_Hours_Day" /> Mit der Unterschrift von Präsident am 29. Juni 1868 wurde der erste gesetzlich verbriefte Achtstundentag der USA gültig.<ref name="History_of_Trade_Union_USA" /> Auch wenn dieses Gesetz noch wenig Nachahmung fand, so hatte es doch für die Arbeiterbewegung und die Gewerkschaften erhebliche Signalwirkung.

Die 1869 gegründete , die ab 1879 unter zur damals größten nationalen Gewerkschaftsorganisation emporstieg, übernahm ab 1884 die Kampagne und Wortführerschaft im Kampf um die Einführung des Achtstundentages.<ref name="Ware_1929" /> Die Bewegung die nun entstand, gipfelte in den Demonstrationen und Auseinandersetzungen um den 1. Mai 1886 herum. Das Bombenattentat am 4. Mai auf dem in und die anschließenden Verfolgungen und Verurteilungen gaben der Achtstundentagbewegung zunächst einen empfindlichen Dämpfer, verhindern konnten sie die Einführung aber nicht.

Zu den Pionieren bei der Einführung einer kürzeren Arbeitszeit zählte der Automobilproduzent . Am 5. Januar 1914 teilte er nach einer Vorstandssitzung in einer Pressekonferenz den lokalen Zeitungen in mit, dass ab 12. Januar im Unternehmen die Arbeitszeit von neun auf acht Stunden reduziert und zugleich der Mindestlohn von 2,34 auf 5,00  pro Tag angehoben werde.<ref name="Alvarado_2001" /> Der Achtstundentag wurde in den gesamten Staaten, wenn auch recht spät, schließlich im Jahr 1938 Gesetz.<ref name="Eight_Hour_Movement" />

Kanada

Auf dem Tischlerkongress 1891 in wurde beschlossen, dass die Einführung des Achtstundentags oberste Priorität bekommen sollte. 1893 beschloss die kanadische Regierung dann, dass für alle Bauarbeiten unter Regierungsauftrag der 8-stündige Arbeitstag gelten sollte. 6 Jahre später, am 12. Juni 1899, bekam der Achtstundentag in per Gesetz für alle Arbeitnehmer seine Gültigkeit.<ref name="History_Carpenter_Victoria" />

Ozeanien

Australien

Die Idee und die Forderungen zum Achtstundentag kamen aus dem Heimatland Großbritannien zu den australischen Kolonien in den 1850er und griffen dort schnell um sich. Auch von dem Nachbarland Neuseeland kam die Inspiration dazu herüber (siehe unten Neuseeland). Zudem wurde die Region und hier speziell die Hauptstadt durch den australischen Goldrausch recht schnell reich. Handwerker und Bauarbeiter waren sehr gefragt und konnten dadurch einfacher Forderungen durchsetzen.<ref name="Workers_Onlines" />

In Australien wurde der Achtstundentag bei vollem Lohnausgleich erstmals am 21. April 1856 durchgesetzt. An diesem Tage zogen in Melbourne Steinmetze und Bauarbeiter, die im Universitätsviertel beschäftigt waren, durch die Stadt und sammelten sich mit den Bauarbeitern vom Ostmarkt und vom Parlamentsgebäude und zogen mit ihrem Protest und ihren Forderungen zum Parlament. Inspiriert waren die Akteure aber vor allem durch ihre Kollegen aus , die bereits ein knappes Jahr zuvor am 18. August 1855 den achtstündigen Arbeitstag erkämpften, allerdings zu dem Preis von Lohneinbußen.<ref name="Workers_Onlines" /> Gesetzlich verankert wurde der Achtstundentag erstmals 1916 in mit dem , mit dem die wöchentliche Arbeitszeit von 60 auf 48 Stunden bei einer Sechstagewoche reduziert wurde.

Neuseeland

Mit der Bark der kam am 29. Juli 1839 die Forderung nach dem Achtstundentag nach . Wo in anderen Ländern Arbeiterbewegungen und Gewerkschaften für die Einführung des Achtstundentags fochten, nahm derselbe in Neuseeland einen ganz eigenen Verlauf. Initiiert durch , Tischler aus , der sich 1840 hartnäckig und erfolgreich weigerte auch nur eine Minute mehr als 8 Stunden pro Tag zu arbeiten, entstand unter den Tischlern in eine Bewegung, die dazu führte, dass derjenige, der sie zu unterlaufen versuchte, auch schon mal im Hafenbecken landen konnte.<ref name="Otto_Roth_1973" />

1849 wurden Arbeitern in der Achtstundentag zugestanden und 1857 folgte reichlich spät. All diese Zugeständnisse beruhten auf freiwilligen Vereinbarungen. Ab 1882 wurden verstärkt Kampagnen und Demonstrationen zur gesetzlichen Einführung des Achtstundentages von den Gewerkschaften gestartet, doch alle ab dem Jahr in Regelmäßigkeit eingebrachten Gesetzesinitiativen scheiterten jeweils an der Mehrheit der Arbeitgeber und der Landbesitzer im Parlament.<ref name="Bert_Roth_1990" /> Obwohl bis heute alle Gesetzesinitiativen gescheitert sind, ist der Achtstundentag durch andere Vereinbarungen heute allgemein gültig.<ref name="Otto_Roth_1966" />

Studien

Der Acht-Stunden-Tag ist gesundheitlich vorteilhaft und erhöht die Arbeitseffizienz. Die Studienlage weist insgesamt darauf hin, dass eine tägliche Arbeitszeit von zehn Stunden oder mehr die Gefahr für psychische Erkrankungen, koronare Herzerkrankungen, Stoffwechselerkrankungen und Schlafstörungen erhöht.<ref name=":0">Sophie Kuhlmann: Wochenarbeitszeit: Machen uns längere Arbeitstage krank? In: Tagesschau. Abgerufen am 8. Juni 2025. </ref> Auch das Unfallrisiko verdoppelt sich Studien zufolge nach 12 Stunden.<ref name=":0" /><ref>Anthony Sverre Wagstaff, Jenny-Anne Sigstad Lie: Shift and night work and long working hours – a systematic review of safety implications. In: Scandinavian Journal of Work, Environment & Health. Band 37, Nr. 3, Mai 2011, ISSN 0355-3140, S. 173–185, doi:10.5271/sjweh.3146 (sjweh.fi [abgerufen am 8. Juni 2025]). </ref> Arbeitszeiten von mehr als acht Stunden führen daher vermehrt zu Personalausfällen. Das hat zur Folge, dass bei längeren Arbeitszeiten über den Acht-Stunden-Tag hinaus oft nur kurzfristig mehr geleistet wird, langfristig tritt ein gegenteiliger Effekt ein und die Leistung vermindert sich.<ref name=":0" />

Literatur

• Irmgard Steinisch: Arbeitszeitverkürzung und Sozialer Wandel. In: Veröffentlichung der Historischen Kommission zu Berlin. Band 65. Verlag Walter de Gruyter, Berlin 1986, ISBN 3-11-010483-0. 
• C. Brauner, A. M. Wöhrmann: 100 Jahre Achtstundentag in Deutschland. Hrsg.: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (= baua: Fakten). Dortmund Februar 2018, doi:10.21934/baua:fakten20180117 (Online [PDF; 585 kB; abgerufen am 23. Februar 2018]). 
• Adolf Douai: Die Achtstunden-Bewegung in den Vereinigten Staaten. In: Die Gartenlaube. Heft 14, 1866, S. 224 (Volltext [Wikisource]). 
• Paul Martell: Der Achtstundentag im Ausland, in: Ethische Kultur 34 (1926), 3, S. 19–21 (online).

Weblinks

Datei:Commons-logo.svg

Commons: Achtstundentag – Sammlung von Bildern, Videos und Audiodateien

• Geschichte des 1. Mai: Vom Kampftag zum Feiertag. Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB), abgerufen am 17. November 2011. 
• Arbeitszeitgesetz vom 6. Juni 1994. Bundesministerium der Justiz, abgerufen am 17. November 2011 (Zuletzt geändert durch Art. 7 des Gesetzes vom 15. Juli 2009 (BGBl. I S. 1939)). 
• . , archiviert vom Vorlage:IconExternal am 29. Juni 2006; abgerufen am 12. Mai 2015 (). 
• . , abgerufen am 17. November 2011 (). 
• . , archiviert vom Vorlage:IconExternal am 20. September 2014; abgerufen am 12. Mai 2015 (). 
• Otto König, Richard Detje: Der lange Kampf. In: Sozialismus.de. 22. Januar 2019, abgerufen am 23. Mai 2022. 

Einzelnachweise

<references responsive> <ref name="History_of_the_Eight_Hour_Day"> . (PDF 388 kB) , archiviert vom Vorlage:IconExternal am 22. August 2011; abgerufen am 23. Februar 2018 ().  </ref> <ref name="Grand_National_Consolidated_Trade_Union">. , archiviert vom Vorlage:IconExternal (nicht mehr online verfügbar) am 6. Juli 2013; abgerufen am 17. November 2011 (). Datei:Pictogram voting info.svg Info: Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht geprüft. Bitte prüfe Original- und Archivlink gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis.@1@2Vorlage:Webachiv/IABot/robert-owen-museum.org.uk </ref> <ref name="History_Working_Time_Regulation"> . , archiviert vom Vorlage:IconExternal am 24. Februar 2018; abgerufen am 23. Februar 2018 ().  </ref> <ref name="ML_Werke"> . , abgerufen am 17. November 2011 ().  </ref> <ref name="Degussa_Sozialbericht_2001"> Degussa AG (Hrsg.): . Personal Sozialbericht 2001. Frankfurt 2001 (Online [PDF; 1,7 MB; abgerufen am 12. Mai 2015] gespeichert bei ).  </ref> <ref name="Festschrift_zum_1._Mai"> Verlag von Eduard Schulzes Buchhandlung (Hrsg.): Der Kampf um den Achtstundentag – Festschrift zum 1. Mai 1890. Leipzig 1890 (Online [PDF; 1,1 MB] Quelle: Bibliothek der Friedrich-Ebert-Stiftung).  </ref> <ref name="Stinnes_Legien_Abkommen"> Stinnes-Legien-Abkommen. Deutsches Historisches Museum, abgerufen am 12. Mai 2015.  </ref> <ref name="Gesetz_zur_Regelung_der_Arbeitszeit"> Entwurf eines Gesetzes über die Regelung der Arbeitszeit gewerblicher Arbeiter. Das Bundesarchiv, abgerufen am 17. November 2011.  </ref> <ref name="Demobilmachung"> Erlaß über die Errichtung des Reichsamts für die wirtschaftliche Demobilmachung (Demobilmachungsamt). documentArchiv.de, 12. November 1918, abgerufen am 17. November 2011.  </ref> <ref name="Anordnung_zur_Regelung_der_Arbeitszeit"> Anordnung über die Regelung der Arbeitszeit gewerblicher Arbeiter. documentArchiv.de, abgerufen am 17. November 2011.  </ref> <ref name="Kolb_2009"> Eberhard Kolb: Die Weimarer Republik. 7. Auflage. De Gruyter Oldenbourg Verlag, München 2009, ISBN 978-3-486-49796-0.  </ref> <ref name="Hübner_1995"> Peter Hübner: Konsens, Konflikt und Kompromiss. Arbeiterinteressen und Sozialpolitik in der SBZ/DDR 1945 bis 1970. In: Zeithistorische Studien. Band 3. Akademie Verlag, Berlin 1995, ISBN 3-05-002683-9.  </ref> <ref name="DGB_60_Jahre">1949-1958 Wiederaufbau und Wirtschaftswunder – Soziale Marktwirtschaft und Mitbestimmung. Deutscher Gewerkschaftsbund, archiviert vom Vorlage:IconExternal (nicht mehr online verfügbar) am 24. Februar 2018; abgerufen am 23. Februar 2018. Datei:Pictogram voting info.svg Info: Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht geprüft. Bitte prüfe Original- und Archivlink gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis.@1@2Vorlage:Webachiv/IABot/www.dgb.de </ref> <ref name="Arbeitszeitgesetz_Paragraph_3"> Arbeitszeitgesetz – § 3 Arbeitszeit der Arbeitnehmer. Bundesministerium der Justiz, abgerufen am 17. November 2011.  </ref> <ref name="Verdi_Arbeitszeitverlängerung"> Arbeitszeitverlängerung – 42-Stunden-Woche und 24 Tage Urlaub im Bankgewerbe? Verdi, archiviert vom Vorlage:IconExternal am 16. Mai 2008; abgerufen am 23. Februar 2018 (Originalwebseite nicht mehr verfügbar).  </ref> <ref name="ISO_Institut"> Institut zur Erforschung sozialer Chancen (ISO). In: klaus-birkelbach.de. Klaus Birkelbach, archiviert vom Vorlage:IconExternal am 29. Juni 2012; abgerufen am 17. November 2011.  </ref> <ref name="Welt_42_Stunden_Woche"> Marie-Thérèse Nercessian: 42-Stunden-Woche ist Realität. In: Die Welt Online. Axel Springer SE, 24. Juli 2007, abgerufen am 17. November 2011.  </ref> <ref name="EP_Richtlinie_2003_88_EG"> Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der ArbeitszeitgestaltungVorlage:Abrufdatum </ref> <ref name="Hussl_1999"> Richard Hussl: Arbeitswelt 1900–2000: 100 Jahre österreichische Arbeitspolitik. In: Reinhold Gärtner (Hrsg.): Blitzlichter: Österreich am Ende des Jahrhunderts. Studien Verlag, Innsbruck-Wien 1999, ISBN 978-3-11-010483-7.  </ref> <ref name="SPÖ_Wien_Achtstundentag"> Achtstundentag. In: Weblexikon der Wiener Sozialdemokratie. Sozialdemokratische Partei Österreichs, Landesorganisation Wien, 18. November 2003, abgerufen am 17. November 2011.  </ref> <ref name="Michel_Cointepas"> : . (PDF 101 kB) , abgerufen am 23. Februar 2018 ().  </ref> <ref name="Factory_Act_1847"> . , abgerufen am 12. Mai 2015 ().  </ref> <ref name="GMB_The_First_Dispute"> . , archiviert vom Vorlage:IconExternal am 18. Mai 2015; abgerufen am 2. Dezember 2015 ().  </ref> <ref name="The_Bomb_at_Haymarket"> . , archiviert vom Vorlage:IconExternal am 22. September 2011; abgerufen am 17. November 2011 ().  </ref> <ref name="Government_Grant_8_Hours_Day"> </ref> <ref name="History_of_Trade_Union_USA"> </ref> <ref name="Ware_1929"> </ref> <ref name="Alvarado_2001"> </ref> <ref name="Eight_Hour_Movement"> . , abgerufen am 17. November 2011 ().  </ref> <ref name="History_Carpenter_Victoria"> . , archiviert vom Vorlage:IconExternal am 19. August 2012; abgerufen am 12. Mai 2015 ().  </ref> <ref name="Workers_Onlines">. , archiviert vom Vorlage:IconExternal (nicht mehr online verfügbar) am 27. September 2011; abgerufen am 17. November 2011 (). Datei:Pictogram voting info.svg Info: Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht geprüft. Bitte prüfe Original- und Archivlink gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis.@1@2Vorlage:Webachiv/IABot/workers.labor.net.au </ref> <ref name="Otto_Roth_1973"> </ref> <ref name="Bert_Roth_1990"> </ref> <ref name="Otto_Roth_1966"> </ref> </references>