Quelltext der Seite Arbeitsbündnis

 
Ein '''Arbeitsbündnis''' ist ein sozialer Vertrag über Zusammenarbeit. Der Begriff geht auf die [[Psychoanalyse]] zurück<ref>[[Heiner Legewie]] (1998): [http://www.ztg.tu-berlin.de/download/legewie/Dokumente/Vorlesung_7.pdf ''Hermeneutische Diagnostik.WS 1998/99. 7. Vorlesung: Theorie der Interviewführung''] (PDF-Datei; 191&nbsp;kB)</ref> und wird auch in der [[Schulpädagogik]] verwendet.<ref name="Meyer" />

== Psychoanalyse ==
{{Hauptartikel|Arbeitsbündnis (Psychoanalyse)}}
Hier ist das Arbeitsbündnis kennzeichnend für die Zusammenarbeit von Therapeut und Klient in der Therapie. Es stellt ein Konzept dar, das in der [[Psychoanalyse]] und in der [[Gestalttherapie]], der Re-Inszenierung traumatischer und konflikthafter Situationen und Wünsche des Analysanden als der realistische Teil der Beziehung gegenübersteht.

== Schule ==

Ein Arbeitsbündnis im Unterricht regelt die zwischen Lehrer und Schüler bestehenden Rechte und Pflichten, Leistungserwartungen und daraus folgenden Konsequenzen.<ref name="Meyer">[[Hilbert Meyer]] (2004): {{Webarchiv|url=http://www.staff.uni-oldenburg.de/hilbert.meyer/9290.html |wayback=20190118154741 |text=''Merkmale guten Unterrichts'' |archiv-bot=2023-06-10 23:22:50 InternetArchiveBot }} (HTML-Seite)</ref> In der [[Sozialarbeit]] wird durch ein solches Bündnis „das Festlegen oder Verabreden von Regeln und Zielen in der Zusammenarbeit zwischen Sozialarbeiter und Klient“ festgelegt. Es ist „in der Anfangsphase einer Problembearbeitung das Ziel eines Erstgesprächs“.<ref>http://www.sign-lang.uni-hamburg.de/projekte/slex/seitendvd/konzepte/l50/l5027.htm</ref>

== Einzelnachweise ==
<references />


{{SORTIERUNG:Arbeitsbundnis}}
[[Kategorie:Soziologie der Arbeit]]
[[Kategorie:Psychotherapie]]
[[Kategorie:Gestalttherapie]]