Quelltext der Seite Informationspathologie

'''Informationspathologie''' ist ein Sammelbegriff in der [[Betriebspsychologie]] für verschiedene Aspekte, die bei Erzeugung, Austausch und Anwendung von [[Information]]en fehlschlagen können, mit der Konsequenz, dass Entscheidungen auf Basis einer unzulänglichen Informationsgrundlage gefällt werden.

Qualität von Information und Kommunikation werden unter diesem Oberbegriff in der Betriebspsychologie untersucht.
Man unterscheidet im Wesentlichen die ''individuelle Informationspathologie'' aufgrund unzureichender Grundkenntnisse oder [[Betriebsblindheit]] eines Mitarbeiters, die ''interaktionsbezogene Informationspathologie'' aufgrund eingeschränkten Meinungsaustauschs oder Unverständnis zwischen Spezialisten und die ''wissensbezogene Informationspathologie'' aufgrund [[Naiver Realismus|naiven Realismus]] bzw. der Überbetonung von Fakten und quantitativen Aussagen. Zusammenfassend lassen sich mit diesem Modell Kommunikationsfehler analysieren und in der Folge vermeiden.

== Literatur ==
* Astrid Selke: ''Informationsmanagement in schnell wachsenden Unternehmen''. Diss., Universität Kassel 2006, S. 50–56 ([https://www.uni-kassel.de/ub/publizieren/kassel-university-press/verlagsprogramm?h=9783899582307 Volltext online] (PDF-Datei; 1,19 MB), abgerufen am 8. Februar 2023).

[[Kategorie:Arbeits- und Organisationspsychologie]]