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Bülent Arslan

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Bülent Arslan (* 17. Februar 1975 in Nevşehir, Türkei) ist ein türkisch-deutscher Politiker. Er war bis 2014 Beisitzer im Landesvorstand der CDU Nordrhein-Westfalen<ref><templatestyles src="Webarchiv/styles.css" />Beisitzer des Landesvorstands CDU NRW (Memento vom 15. Januar 2012 im Internet Archive)</ref>, war Vorsitzender des von 1997 bis 2014 installierten Deutsch-Türkischen Forums der CDU in Nordrhein-Westfalen und gründete 2002 die Organisationsberatung IMAP, in der er seit 2008 als Geschäftsführer<ref name=":0">Imap-Institut. Abgerufen am 3. Februar 2020.</ref> tätig ist.

Leben

Arslan wurde in der Türkei geboren und kam 1976 mit seinen Eltern nach Deutschland. 1994 machte er sein Abitur in Viersen. Mit 21 Jahren trat er in die CDU ein. Im Alter von 22 Jahren beantragte er die deutsche Staatsbürgerschaft, die er 1997 erhielt. Von 1994 bis 2000 studierte er an der Universität-Gesamthochschule Duisburg als Stipendiat der Konrad-Adenauer-Stiftung Volkswirtschaftslehre und Politikwissenschaft. Er ist Diplom-Volkswirt, selbständiger Unternehmensberater und lebt in Viersen. Im Jahr 2002 gründete Arslan das „imap Institut für interkulturelle Management- und Politikberatung“,<ref>Website.</ref> das Unternehmen und Kommunen im Bereich der Integrationslösungen, der Außenwirtschaft im Nahen und Mittleren Osten und des interkulturellen Marketings berät.<ref>@1@2Vorlage:Toter Link/www.imap-institut.deüber imap: imap-team (Seite nicht mehr abrufbar, festgestellt im April 2018. Suche im Internet Archive )Vorlage:Toter Link/archivebot</ref> Die Beratungsfirma IMAP konzentriert sich inzwischen vor allem auf die Entwicklung der Veränderungsfähigkeit von Menschen und Organisationen.<ref name=":0" />

Arslan ist verheiratet und hat zwei Kinder.

Partei

1995 wurde Arslan zum Vorsitzenden des Ausländerbeirats der Stadt Viersen gewählt und übernahm später das Amt des Ausländerbeauftragten der örtlichen CDU. Von 2000 bis 2003 war er Mitglied der Zuwanderungskommission der CDU. Er kandidierte 2002 und 2005 auf der Liste der CDU Nordrhein-Westfalen für den Deutschen Bundestag, zog aber in beiden Fällen nicht in den Bundestag ein.<ref>Migranten in der Politik „Kann ein Muslim CDU-Politik?“ taz, 18. September 2009</ref>

Arslan ist Muslim und war Vorsitzender des Deutsch-Türkischen Forums, das besonders auf eine aktive Mitgestaltung der Integrationspolitik abzielte. Er engagierte sich für die Bundesverbandsgründung des Deutsch-Türkischen Forums, war Mitglied der Kommission zur Erstellung des 2007 verabschiedeten dritten Grundsatzprogramms der CDU<ref><templatestyles src="Webarchiv/styles.css" />Mitglieder der Grundsatzprogramm-Kommission (Memento vom 29. Mai 2014 im Internet Archive)</ref> und wirkte bei dem von Bundeskanzlerin Merkel initiierten Integrationsgipfel mit.<ref>Bülent Arslan fordert beim 2. Integrationsgipfel mehr Fördermittel für kommunale Projekte. Pressemitteilung von: imap Institut, Juli 2007</ref>

Außerdem nahm er von 2006 bis 2009 als Mitglied an der Deutschen Islam Konferenz<ref>- Islamische Religion soll Schulfach werden. Archiviert vom Vorlage:IconExternal (nicht mehr online verfügbar) am 3. Februar 2020; abgerufen am 3. Februar 2020 (Lua-Fehler in Modul:Multilingual, Zeile 153: attempt to index field 'data' (a nil value)).  Info: Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht geprüft. Bitte prüfe Original- und Archivlink gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis.@1@2Vorlage:Webachiv/IABot/www.deutschlandradio.de</ref> teil und ist seit 2008 Mitglied der Young European Leadership-Delegation des US States Department.<ref>tjalf nienaber: Webinar: „Der Röntgenblick ins Unternehmen“. In: business-leads.net. 15. Juli 2016, abgerufen am 3. Februar 2020 (Lua-Fehler in Modul:Multilingual, Zeile 153: attempt to index field 'data' (a nil value)).</ref>

Unternehmen

Durch seine Tätigkeit als Change-Berater schließt er unmittelbar an sein politisches Bestreben an, den Umgang mit Kultur in Gesellschaft und Organisationen zu verbessern. Inspiriert aus dem Integrationsprozess von Migranten sieht Arslan die Kultur als Quelle für die Veränderungsfähigkeit von Menschen und Organisationen. In seinem Unternehmen beschäftigt er etwa 40 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und berät in erster Linie öffentliche Verwaltungen. Im Besonderen geht es um die Begleitung von Veränderungsprozessen und die Entwicklung von Führungs- und Teamkompetenzen. Methodisch arbeitet er primär mit Ansätzen aus der systemischen Beratung.<ref name=":0" />

Weblinks

Fußnoten

<references />

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